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数字时代◆改变了我们的工作方式，人力资源行业也不例外。如今，许多公司正在转向数字解决∴方案，以更有¤效地管理其人力资源流程。从招聘和入职到绩效管理和员卐工敬业度，人力资源数字化彻底改变了整个行业。

在本文中，我们将讨论∑　每个雇主在2023年都应该知道的五个世界级◥人力资源数字▼化示例。这些示例来自成功实施数字人力资源解决方案的公司。我们将←探讨每个解决方案的有点以及它】是如何改变人力资源行业的。

什么是人力资源数字化？为什么人力资源数字化○十分重要？

人力资源数字化是一个涉及↓将传统人力资源实践转变为现√代技术驱动实践的过程。近年来，人力资源数◤字化在各种规模的公司中越来★越受欢迎。这一趋势是由许多因素推动的，包■括提高效率、提高员工敬业度的需求以及对数ㄨ据驱动决策的需求。

人力资源数字化之所以重要，其中一个关键原因是因♂为它可以帮助公司提高◎运营效率。通过自动化某些人力资源流程，例如招聘、入