【观点】关于2023年员工体验趋势的主要预测，重点关注员工敬业度、保留率、灵活的福利以及以人为本的团队体验！
远程工作的调整以及大辞职使全球工作场所发生了翻天覆地的变化。另一方面，这些活动为积极的变化卐创造了完美的环境。在新的一年里※，还有更多的东西在等着你。
随着我们进入2023年，关键的员工体验趋势↑继续强调灵活性、员工健康、混合和远程工作以及更好的工作与生活平衡。了解如何保持领先地位，让您的员工在今年保持快乐和蓬勃发展。
随着我卐们进入新的一年，您可以期待整个员工『体验的进一步演变。随着大辞职导致许多公司人手不足，虚拟工作场所成为常态，许多雇主需要创造性的方法来□促进人才招聘、阻止流失并提高生产力。
下面，我们将讨论塑造2023年员工体验状态的主要趋势，所有这些都围绕远程⊙员工、福利计划和保留策略展□ 开。
1. 加强团队联系，打造积极的员工体验
仅去年一ㄨ年，就有大约400万员工辞●职。虽然许多因素促成了大辞职，但一个关键的驱♀动因素是缺乏联系。虽然面对面工作的世界远非完美，
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