2022年9月7日，中国人力资源科技年度峰会在北京成功举办，现场汇聚500多位HR同仁共话“下一个趋势：数字驱动员工体验”这一前沿专业∞的话题！本次峰会√特邀来自京东、瑞思迈、拜耳中国、凤凰网、百融云创、快手、平安健康、Fesco、力扣 Leetcode、北森、中智智薪、员工体※验研究院的HR负责人与行业ω 专家，他们结合自身的企业最佳实践案例，以独特的视角分享HR数字化与员工体验的最新认知和深刻思考，探讨人力资源管理的未※来发展趋势，获得现场HR同▲仁的热烈反响！
在本次峰会中，还揭晓了2022年中国人力资源科技创新品牌TOP20的榜单，表彰中国HRTech领域优秀的创新探索者，感谢他们对人力资源数字化和前沿■探索的创新实践，为推动中国人】力资源科技发展的不懈努力！ 同时，感谢HR科技峰会的合作伙伴北森、力扣 Leetcode、Fesco、平安健康、BIPO、中智智薪、牛客、云生集团、君润人力、考试星、优面宝、员工体验研究院（排名不分先后）等知名机构组织的大力支持」，在疫情反复的情况下共同推动了㊣峰会的成功举办。
会议开场是由HRTech首席顾问为我们分享新常态下HR数字化带来的】新挑战！分享了HRTech行业最新的趋势和建议！
随后来自北森解决方案中心的李█志刚分享了北森的敏捷数字化人才管理实践，全面介绍了北森业务人力一体化，以业务为中心的管理者、员工、HRBP全面协同。
特邀Fesco健康管理事业部总经理王楠女士为大家分享企业员工健⊙康数字化的痛点，尤其是当下对员工健康的管理将是员工体验中的重要工作。对于部分健康问题年轻化的特点也提出〗了建议和方案。
紧接着来自平安健康产品设计部总经理孔容先生进一步□ 介绍了平安健康的独特核心优势帮助企业激活员工健康体验，共创高效可持续发展〓组织。
跟随前几位嘉宾的分享，来自◣瑞思迈中国的HR负责人Eric则详细交流了员工全生命周期的数字化体验。
来自硅谷的力扣LeetCode耿鹏飞总监则对于技术人才招聘提出了力扣标∴准，获得技术人才招聘同仁广泛◣认同。
对于2023年的校园招聘与Z世代的¤雇主品牌如何打造，来自京东集团的雇主品牌负责人王盛通先生从当下流行的飞盘、露营深入年轻人，种草Z世代，引发现场HR同仁的共√鸣！
聚焦数字驱动员工体验，提升组织和人员效能，来自百荣云创的HRVP Martin 先生则用自身的实践结合员工体验旅程的各个环节数⌒ 字化与体验的完美融合，让参会嘉宾在意犹未尽中结束了上午超级精彩的论◥坛。
中午展区，HRTech为大家提供了咖啡，茶以及互动交流专区，为参→会嘉宾和参展机构搭建了深度沟通的场▼景和时刻。
下午▂开场的荣耀时刻，我们揭晓了2022中国人力资源科技创新品牌20强的榜单。
2022年「中国人力资源科技创新品牌TOP20」评〗选共收获66家人力资源科技机构参与提名，并经过HRTech创新㊣品牌测评、公众投票、LRP+品牌监测评定、专家评审团的等层层把关，历时180多天的严格♀审核，最终评选出20家人】力资源科技机构入围本次「HRTech中国创新势力」榜单！热烈祝贺！
下一个趋势：数字驱动员工体验！那么员工体验平台应该◎是什么样？又该如何搭建？我们特邀员工体验研究院专⊙家李想先生分享他的观察和理解，同时与阿里巴巴、蒙牛、快手的参会∮嘉宾互动交流探讨适合各自企业的EXP，现场观点∩碰撞，刀光剑影之间点燃现场的火热的气氛。
随后来自中智智薪的技术总监杨晔云先生全面深入结构化的分享了他对人力资源◤管理数字化的思考
如∮何利用互联网思维，做好企业★招聘运营，来自凤凰网人力资源部 雇主品牌与招聘项目负责人吴琼用大量的内部实践案例诠№释了招聘运营管理的真谛！
员◣工体验核心的价值在于留住核心员工，吸引优秀人才，拜耳中国的高级人力资源顾问 Yolanda Xia用“十年陪伴，百分关爱” — 爱·福利体验在拜耳，用他们十年的案例，与大家一起回顾十周年的拜耳员ㄨ工体验进化史
峰会的最后快手HRSSC规划运营负责人曲超先生分享了快手HRSSC-驱动员』工体验变革2.0的最新内部实践！
至此2022中国人力资源科技年度〇峰会成功举办，获得参会嘉宾的→好评如潮，前沿与专业，实践与探索，共同推动了中国人力资源的发展与进步，这也是HRTechChina的使命和●责任！期待未来再聚！
再次感谢我们的演讲分享嘉宾和合作伙伴！
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