快三彩票平台

周五美∏股收盘后，中╳国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。

每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不◣作为任何投资建议，欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展，为中国人力←资源服务机构加油！

本周国内HR上市机构核心动态：

·??BOSS直聘发布了↓↓ぷ2022年第二季度财报，实现营收11.12亿元，此前对BOSS直聘第二季度营收预期则在10.9亿元至11亿元之间。

在非通用会计准则下，公司上市以来连续五个季度取得盈利，二季度调整后【净利润为2.57亿元。基于公司在用户服务能力上的长期投入，随着中小企业招聘√活跃度在6月转暖，二季度平均月活跃用户数（MAU）增至2650万。

开放新用户注册后，BOSS直聘7月MAU环比6月增长16%，MAU和平均日活跃用户数（DAU）用户都达到了历史新高。

截至8月15日，累计新增注册⌒　用户超过1000万人。

·?人瑞人才8月23日发布2022年中期业绩←，其中总收入为17.3亿元人民币，不考虑一名主要客户合作协议期满，收入为16.3亿元，同比增长29.2%。人均■收入达171万元，高于行业同期人均收入150万元 。

综合灵活用工员↑工流失率约8.8% ，远低于行业▽同期平均流失率的15%。数字技术与云服务收入为1.114亿元，同比增长332.9%。

展望下半年，人瑞人才将持续投入研发与创新，凭藉⌒自身的规模、效率及能力优势〗，力争服务更多高价值客户，为客户的数字化建设、降本增效提供有效的人才及技术解决方案。董事对集团的未来长期增长潜力充满信心。于2022年中期，公司的研】发开支约1330万元，同比增长约83.0%。

·?8月24日晚，科锐国际（300662）披露2022年半∑　年度报告△。科锐国际2022上半年实现营业收入44.07亿元，同比增长39.61%;?归属于母公司所有者净利润1.31亿元，同比增长27.72%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.13亿元，同比增长30.09%。

报告期内，科锐国际技术服务营◎业收入同比增长75.7%。2022上半年，科锐国际技术及信息化费用投入同比增长139.73%。得益于技术平台及产品价值疆域的拓宽，线上平台与线下服务的协同合作，为公司带来了更多的新客户群体，长尾客户数】显著增长，复购率不断提升。

本报告期产生服务∩费收入的客户数量为4,670家，通过垂直招聘平台、产业互联平台、SaaS技术平台认证企业20,000余家。同时，平台用户粘性也在进一步提升，以专注◥于大健康领域的垂直招聘平台医脉同道为例，目前已积累平台与私域活跃候选人85万余人，注册企业用户21,000余个，用户粘性有所提升，月活(MAU)达42万。

值得一提的█是，科锐国际运营的产业互联平台“禾蛙”进入了∴爆发式增长阶段，各项◣数据大幅增长。截至报告期末，禾蛙生态累计注册人力资源合作伙伴8200家，遍及120余座城市，注册交付顾问90000余人，运营〖招聘中高端岗位6800余个。未来，公司将持续通过禾蛙≡盒子、禾蛙交易平台及迅致加盟的“铁三角”模型，加速人力资源服务生态圈建设，进一步为行业和平台伙伴赋能。

·?同道猎聘上∮周已经发布（同道猎聘8月19日发布2022年中期业绩，营收13.72亿人民币，同比增长14.4%），其他几家也陆续会⌒　发布，请关注HRTechChina 的最新报〇道。

PS:

Workday盘后发布了2023财年Q2的财报，在截至 7 月 31 日的第二财季，收入为 15.4 亿美元，同比增长 21.9%，略高于华尔街预期的 15.2 亿美元。

订阅收☆入为 13.7 亿美元，增长 23%，略高于●公司 13.53 亿美元至 13.55 亿美元的指导范围。

 

以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资〖建议

详情最新ω的榜单如下：

注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股ξ价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所♀有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。

上期精彩回顾

• 同道猎聘8月19日发布2022年中期业绩，营收13.72亿人民币，同比增长14.4%

同道猎聘8月19日发布2022年中期业绩，收益为人★民币13.72亿元(人民币)，同比增加14.4%。毛利为10.85亿元，同比增加13.7%。公司拥有人应占纯利为1.42亿元，同比增长166%。基本每股盈『利28.16分。

其中，为企业用户提供人才获取服务及其他人力资源服务所得收益为12.03亿元，同比增长17.5%。集团的验证企业用户及企业客户数目分别由2021年6月30日的88.156万名及6.62万名增至2022年6月30日的107.86万名及6.68万名（你们猜猜包含哪些），同比增长↘分别22.4%及0.8%。

2022年上半年，猎聘平台注册个人用户数由截至2021年6月30 日的6850万增至截至2022年6月30日的7950万，同比增长16.0%，个人付费用户数量同比增长15.3%至47.9万，来自个㊣人用户的收益为1.7亿元，同比微降，这与面对不明朗的经济环境时，中高端人才对跳槽和新◤的职业机会普遍持》观望态度，对求职增值服务的付费意愿相对降低有一定关系。

此外，财报显示，2022年二季度，猎聘新注册用户中，25岁以下█年轻用户占比为55.8%，同比提升7.9个百分点。

• 万宝盛华2022年8月30日公布2022年中期业绩/中期股息?(截至30/06/22止6个月)

• 北京科锐国际人力资源股份有限公司（以下简称“公司”）2022年5月27日，公司第三届董事会第十次会议、第三届监事会第十次会议审议通过了《关于购买控股子公司部分股权暨□关联交易的议⊙案》，同意公司全资子公司CAREER INTERNATIONAL AP(HONG KONG) LIMITED（以下简称“香港AP”）以自≡有资金╱ 990.4182 万英镑向关联方Fulfil(2) Limited（以下简称“Fulfil(2)”）购买Investigo Limited（以下简称“Investigo”）10%股权。

近日，Investigo在英国伦敦完成了股权转让的相关变更登记，并出ω具了香港AP公司持有Investigo 9,375,000股A类股的持股证明，占比62.50%

 

关于HRTechChina

HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资□　源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科◣技新趋势新产品新方向。

HRTechChina核心→报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表』彰认可业内先进。