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2023年9月20日，北京——越来越多的中国企业正在全球舞台上演绎着新的剧本，新能源汽车出海提档加速，光伏聚焦产能〓落地，游戏出海多点开花，新消费、电商和移动社交等也在不同国家和文化中创造着新业态和服务。

对于这些≡中国企业来说，以往在全球市场面临的人才挑战，更多集中在如何〓合理规划海外人才战略，如何吸引顶尖人才方面，但随着其全球化布局的深入拓展，他们比以往更需要大量具备国际化素养▲的人才，以及为高精尖人才和Z世代人才创造施展能力和持续上升的空间，从而打造能在海外本土市场持续深耕的国际化人才战队▂。为此，他们需要建立怎样的人才技能培养机制？现↓有的学习平台和技能培训工具能否能满足他们的需求？

针对这些问题，领英将在中国开启“国际化人才技能探索训练营”，围绕企业全球化进程中所需的重点技能开设╲系列工作坊，并依据企业具体的需求场景帮助其规划技能培ξ　养策略，共同探索AI与数字化时代的国际化人才培养新路径。训练营活动卐期间，领英还将面向企业客户的员工招募一批“领英学习♀推荐官”，通过推荐官自身的行业影响力，激发更多企◇业员工实现自我驱动的技能成长。

 

捕捉全球技能供需趋势，将组织业务发展与员工职业目标无缝衔接

在AI与数字化技术的驱动下，劳动力市场上的技能供需正在加速演变，领英︼大数据预测：到 2025 年，全球范围内将有达到 1200 万个新⌒职位诞生，到2027年，将有50%的岗位技能发生变化。而一家全球化企业所面临的技能需求将更加多变和难以预测，特别是当企业处于新市场开拓业∩务或驱动战略转型的时期。

然而，当前大量的企业级培训工具依然是针对固定的岗位和工作职能来设计的，难以及时跟进业务▃变化，更无法匹配员工个体的职业需求和职业发展目标。领英最新一项针对“2023亚太地区企业员工AI技能”的研究显示，亚太地区企业员∞工正在掀起AI学习浪潮，AI技能学习时长在过去一年间增长65%，同时还有也有39%的职场人担心无法及时跟上AI知识→和工具发展速度。此外，既有的培训机制缺乏足够的全球视野和资源，例如针对海外不同地区的行∞业发展趋势，以及跨文化场景下的人才管理和沟通能力培养等。

近年来，领英依托全球数据洞察始终在追踪劳动力Ψ市场的人才技能变化趋势，特别是数字化与AI技术对技能供需趋势带来的♀深入影响，并在2019年就提出了“技能为先”的人才战↙略。

今年7月，由大数据驱动的领英学习解决方案全面落地中国市场。作为一个面向企业组织的技能提升平台，领英学习解决方案帮助企业赋能员工，构建适应未来竞争的◤核心技能，从而实现全球化组织的不¤断成长。领英学习汇聚了超过2万门由全球顶尖学者、行业专家以及哈佛、耶鲁等国际一流院校/机构专门◣制作的课程，能够帮助企业组织实时洞悉全球技能变化趋势，获得广阔的全球视野和文化知识，并且将员工的技能学习路径，与市场上的技能供需趋势和企业全球化进程中的ω实际需求紧密连接起来，促进企业的全球化发展。

 

聚焦全球化组织三大需求场景：数字化转型，领导力培养与∞Z世代成长

“国际化人才技能探索训练营”将携手合作伙伴和全球领先企业，聚焦当前全球化企业最关注的三大需求场景——AI与数字化转型、全球化领导力塑造，以及Z世代人才培★养，通过系列工作坊的形式分享前沿洞察和策♂略建议，并基于领英学习解决方案，为企业定制学↑习路径，共同探索和打造技能学习的最佳实践。

• AI与数字化转型：帮助企业量身设计AI与数字化技能学习路径，能够全面覆盖管理层，技术部门和」各个业务部门员工，实现由员工驱动的企业数字化转型；


• 全球化领导力塑造：帮助企业进行全方位的领导者技能画像，并定制∑　技能拓展路径，包括跨文化团队的沟通和管理、领导力转型（成熟全球化企业 & 创业团队），以及海外市场适应力；


• Z世代№人才培养◆：帮助企业发掘年轻员工的职业潜△力，拓展他们的全球市场视野，创造个人发展空间，并打造个性化的职业成长路径。

 

开放招募“领英学习推荐官”，激发更多企业员工实现自我驱①动的技能成长

领英还将在训练营活动期间，面向中国内地的企业客户的员工开放招募一批具备行业影响力的“领英学习推荐官”。符合要求的推荐官可以免费体验领英学习解决方案中◣的海量课程，基于所在领域的技能需求和岗位发展目标探索学习路径，完成自我驱动的技能成长；同时通∴过自身影响力，将学习路径和经验分享给更多同行业企业员◣工，促进更多企业可以实现由员工自我驱动【的创新和发展。

领英中国区总经理王茜表示：“领英√希望通过‘国际化人才技能探索训练营’和学习推荐官的带动效应，帮助更多企业制定有效的人才培养策略，吸引和培养具有全球化视野※和能力的人才，从而提高企业的全球化竞争力。对于企业来说，通过为员工提供符合其自身需求和职业目标的技☆能学习机会，也将极大促进组织内部的‘活水效应’，实现人才与机会的高效▼匹配，增强员工留存率和企业雇主品牌效应。”

 

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关于LinkedIn（领英）（）

LinkedIn（领英）作为一家全球领先的职场社交平台，创建于 2003 年，总部位于美国硅谷。领英的愿〗景是为全球30亿劳动力中的每一位创造经济机会。截至2023年7月，领英▼全球会员总数已超过9.5亿，覆盖200多个国家和地区。领英于2014年宣布进入中国，持续ω　提供优质的本地化产品和服务。2023年5月，领英调整在中】国市场的战略重点，聚焦于帮助中国企业在海外的人才招聘、品牌营销和技能培训上，通过领英人才、营销和学习解决方案业务持续支持中◎国企业的全球化发展，实现人才国际化、品牌世界】化、学习终身化的目标。在中国出】海100 强企业中，已经有75% 的中国企业与领英展开深度合作。

 

关〗于领英学习解决方案（）

领英学习解决方案是一个面向企业的全球化技能升级平台，帮助企业赋能员工，构建适应未来竞争的核心技能，从而实现全球化组织的不断成长。领英学习解决方案提供了超过2万门世界级顶尖课程，由哈佛、耶鲁以及全█球行业领导者授课，有13种语言可选。课程核心覆盖◣三大热门技能类型，包括数字化与AI、跨文化沟通、领导力转型，助力企业更ㄨ好地实现全球化发展。