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HRTechChina注意到在初创公司的世界中，CandorIQ的名字正迅速△崭露头角。这家公司←是Y Combinator 2023年夏季批次的成员，它的目标是●简化人员编制和薪酬规划，以彻底改变企业管理其最宝贵的资产——员工的方式＠。

人力资源〒是任何组织的生命线，占公司支出的70-80%。然而，有效管理这笔支出却是一项重ξ　大挑战。预算和薪酬基准的数据经常分散在各种平◥台上，从电子表格到工资系◆统。此外，决策过程需要跨多个部门进行协作，包括人力↘资源、财务和管理部门。这个》过程往往重复、容易Ψ 出错且耗时。

CandorIQ的创始人Haris Ikram和Sutthipong Thavisomboon曾是Checkr, Inc.（YC S14）的产品和设计负责人。他们每▃周都要花费大量时间研究薪酬基准数据和预算计划，而且每次提升和绩效奖励都╱要花费几个月的时∞间。他们对与人力资源和财务部门的所有手动来回交流感ζ　到沮丧，因此他们建立了CandorIQ来简化复『杂的流程。

CandorIQ的平台是为◇人力资源、财务和管理者提供的人力支出管理平台，具︽有以下功能：

• 控制和管理人力支出：人员编制规划和预算管理〓，人员编制、后备、裁员审批工作流程。


• 保留和奖励顶级人才：薪酬设计和绩效◣周期，员工和候选人总薪酬门户。


• 统一系统和自动化工作：集成所有工资和人╲力资源系统，分析、报告，自动化生成绩效信和候选人提供。

CandorIQ旨在成为所有人力财务决策的单一中心，提供市→场薪酬数据，以便公司再也不必为人员编制和薪酬规划使用其他工具卐。

除了其软件，CandorIQ还提供全球薪酬数据集和FP&A规划和薪酬管理的咨询服↙务。他们提供白手套式的入职服务，并承诺在一周内上线。作为他们的发布部分，他们为他们的软件、薪酬数◤据和FP&A/薪酬咨询提供一年的50%折扣。

CandorIQ是寻求优↓化人力支出和简化人力资源和财务运营的公司的有力解决方案。凭借其全面的功能和用户友好的界面，它有望①在人力资源科技和金融科技领域产生重大影响。

 

如需获取更多信息请☉访问CandorIQ。