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GoToro是数字招☆聘广告解决方案的领先供应商，它最近正式推出一个统一的平台---L.E.O.，以简化和加强人力资源和人才ω招聘部门的招聘流程。

在当今快节奏和竞争激烈的就业市场上，确保他们的招聘信息ω　在正确的时间到达正确◆的受众，对公司来说是至◎关重要的。面对众多的招聘网站和招聘会，企业往往︾面临着有效推广其招聘信息的挑战，同时尽量减少不必要的广告支出。GoToro认识到这些痛点，并通过其L.E.O.平台解决这些问题。

L.E.O.是一个尖端的解决方案，可以减轻与快速和有效地寻找合格候选人有关的压力和头痛问题。通过利用先进的△算法和数据驱动的洞察力，L.E.O.优化了招聘信息，以便在庞大的招聘网站和在线平台网络中接触到最相关和最合格的候选人。这确保了职位空缺的最大能见度，同时◣最大限度地减少了对不能产生预期效果的广告的过度支出。

GoToro提供全面的产品和服务，以满足人力资源专业人士的不同需求。该平台使招聘人员和招聘经理能够针对特定的候选人人口、行业和地区，使他们能够有效地为其组织吸引顶级人才。通过提供详细的分析和报告，GoToro使人力资源团队能够做出数据驱动的决策，监测活动绩效，并完善其招聘战略。

"GoToro首席执行官Bruno Stanziale说："我们很高兴向市场介绍GoToro，并将Fusion RL、FATj、FANj和Talenize的专业知识结合在一个统一的平台№上。"我们的目标是通过利用我们的专利技术和深厚的行业知识，彻底改变招聘过程。有了GoToro，人力资源专业人士可以更快、更有效、更有信心地寻找合格的候选人。"

作为过渡的一部分，Fusion RL、FATj、FANj和Talenize的经验丰富的成员已经与GoToro团队联合起来。他们对数字招聘广告行业的集体知识和理解，将有助于提高平台的能力，并为客户提供卓越的服务。

对于寻求无缝和有效招聘流程的人力资源专业人士来说，GoToro提供了理想〇的解决方案。通过利用创新技术、无与伦比的专业知▂识和对客户成功的承诺，GoToro的目标是成为人才获取和招聘的首选平台。

来源：hrtechcube