【观点】ChatGPT和HR：人才专家预测两者将建立“强大的合作伙伴关系”
人∮工智能或人工智能将改变人力资源（HR）部门目前的工作方式，但不会取代≡人类。ChatGPT是由美国旧金山公司OpneAI开发的聊天机器人，正在全球掀△起波澜，发挥作用。人力资●源主管表示，招聘人员的工作不仅仅←是筛选和面试候选人，当大流行凸显员工体验的重要性时更是如此。
人才专家认为，ChatGPT 技术可以通⊙过自动化重复性任务并允许人力资源专业人员专注于战略性的高价值活动来帮助简化人力＠资源流程。
Quess Corp的首席人力资源官Ruchi Ahluwalia说：“人们总是担〒心机器和技术可能会取代人力资源。但机器和技术不会『消除人力资源工作，它们只会增强人力资源工＠ 作。”
例如，Quess最近使用聊天机器人来了解员工情绪，管理预警信号并增强员工体验。虽然聊天机器人完◣成了人力资源业务合作伙◆伴 （HRBP）的初始工作，与员工建立联系并提供提供无与伦比的见解的↘开放分析，但根据
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