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                人力资本分析(People Analytics)在促进员工敬业度方面〓的作用

                2022年07月25日 6924次浏览


                根据Insight222的人力资〇本分析趋势报告,员工敬业度是人力资本分析带来最大价值的两个领域之一,其次是多样性和包容性。毫不奇怪,员工敬业度高的企业可以减少缺勤▂率,经历更少的人员流动,拥有更高的保留率和更多的生产力--所有这些都有助于在当今激烈@的市场环境中提高组织的竞争优势。

                您如何利用人力资本分析使人力资源部门发挥作用?

                在整个2021年,对人力资本分析的ξ 投资加速了,而且预计在接下来的几年里还会扩大。人力资本分析团队已经从之前12个月的每4000人中有♀一个人增长到每2900名员工中有一个人。

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